2023 年度，成都新朝陽作物科學股份有限公司(以下簡 稱“公司”)繼續堅持綠色環保、經濟、高效的經營理念。 在追求經濟效益同時，積極保護職工的合法權益，誠信對待 供應商、客戶，積極從事環境保護、社區建設等公益事業， 促進公司本身與社會的協調、和諧發展，積極履行社會責任。 現將公司 2023 年度社會責任履行情況報告如下:

一、創造良好業績，防范經濟風險

(一)創造良好業績

2023 年我公司生產 COR 冠菌素、生物農藥、天然蕓苔 素、生物刺激素等產品產量近 10,000 噸，實現工業總產值 3 億余元。我公司一直積極與投資者分享經營成果，公司管理 層以創造良好業績為經營目標，優化企業管理，研發創新產 品類別、種類，提高產品質量、不斷開拓國內和國際市場， 服務全球農業的綠色發展，同時公司重視保護投資者合法利 益，讓投資者充分分享公司的經營成果。

(二)健全內部控制，防范經營風險

公司根據業務特點和管理需要，完善了內部控制流程、 制度，針對各風險控制點建立了嚴密的控制系統，健全了貨 幣資金、銷售、采購供應、固定資產管理、預算控制、印章 管理、會計信息管理等一系列控制制度，并有效開展了相關控制活動、內部審計。與此同時，相關監督機制也在逐步完 善，確保公司內部控制的有效施行。

二、員工權益保護

2023 年度，公司一如既往地堅持“公開、公平、公正” 的 用人原則，貫徹“員工是公司的核心價值”的人力資源觀念， 始終以人為本，充分地尊重、理解員工，嚴格遵守并完善聘 用、培訓、辭退以及薪酬、考核、晉升與獎懲等人事管理制 度，確保公司人力資源的穩固發展。同時，公司還通過加強 員工的培訓和繼續教育，不斷提升員工素質，建立員工職業 發展雙通道管理機制，為員工搭建多通道職業發展路徑,激勵 員工不斷提升專業水平和管理技能，實現企業與員工共同成 長。

(一)員工的錄用與培訓發展

公司通過多渠道、多方式、全方位地吸收公司需要的優 秀人才，涵蓋了管理、技術等方面，并遵循平等自愿、協商 一致的原則，以書面形式訂立勞動合同。在工作過程中，公 司根據崗位要求與個人需求，制定年度培訓計劃，對各類員 工進行職業素養、風險控制意識與專業知識培訓，并結合考 核要求實施考核。力爭達到企業與員工共同發展進步。

(二)員工職業健康安全保護與安全生產

公司健全了勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全 衛生規程和標準，對職工進行勞動安全衛生教育，組織相關培訓，制定有關應急預案及做好演練工作，相應的勞保用品 發放齊全、及時，同時加強了涉及職業危害崗位的防護工作。 公司非常重視安全生產，安全生產制度的健全，符合國家和 行業的規定和標準，并定期進行安全生產檢查。2023 年，公 司開展各具特色的活動,舉行各類環境、安全事件突發應急預 案演練，強化員工的安全生產意識;推行安全內審工作，促 進公司安全工作進入常態化管理，做到企業內部安全工作無 死角。

(三)員工的福利保障

公司自覺按照相關內部文件規定，為員工辦理并繳交養 老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房 公積金、發放節日慰問物品、提供營養豐富的工作餐等。公 司不僅保證員工薪資水平高于當地平均標準，而且根據公司 的發展水平逐步提升總體報酬，使全體員工共享企業發展成 果。

(四)堅持以人為本，促進員工關系的和諧穩定

公司工會組織關心和重視職工的合理要求，注重權益保 護，確保職工在公司治理中享有充分的權利。組織開展為員 工辦實事活動，改善提升員工工作環境，豐富文化生活，關 心身心健康。同時，加強與員的溝通、交流，豐富員工的文 化體育活動，構建和諧穩定的員工關系。并且通過評選、獎 勵表現突出的優秀員工，充分調動員工工作的積極性，提高員工對企業文化的認同度，增強了企業向心力和凝聚力，讓 員工與企業共同成長，讓員工有尊嚴、快樂地工作，幸福地 生活。

三、供應商和客戶的權益保護

公司從企業發展戰略高度出發，向來十分重視對供應商 和客戶的責任，誠信對待供應商和客戶。

(一)公司不斷完善采購流程，建立公平、公正的采購 體系，為供應商創造良好的競爭環境。公司完善了供應商檔 案，同時嚴格遵守并履行合同，以保證供應商的合法權益。 公司加強與供應商業務合作，促進雙方共同發展。公司積極 推進供應商評審工作，采購工作標準化、規范化水平進一步 提升，一方面保障采購品的質量，另一方面也促進了供應商 自身管理水平的提升。

(二)公司非常重視產品質量工作，嚴把質量關，建立 產品質量管理的長效機制和全面質量管理體系，生產業務資 質完善。公司嚴格按照檢驗標準及程序，對產品進行檢測。 公司已通過 GB/T 19001/ISO 9001 質量管理體系、GB/T 24001/ISO 14001 環境管理體系、GB/T 45001/ISO 45001 職業 健康安全管理體系、GB/T 23331/ISO50001 能源管理體系等 四項管理體系認證。通過執行嚴格的質量標準，采取細致入 微的質量控制措施，從原料采購質量、生產過程控制、銷售 環節控制、售后技術服務等各個環節加強質量控制與保證，提升產品品質和服務質量，為客戶提供了安全的產品和優質 的服務。

四、環境保護與可持續發展

公司深知環境保護是企業的社會責任之一。公司高度重 視應對全球氣候變暖，并積極主動進行碳排放核查，我公司 2023 年度碳排放量為 1660tCO2，5%花粉多糖產品碳足跡為 5.156kgCO2/L。公司堅持走清潔生產、循環經濟、綠色發展 之路,研發綠色低碳技術產品、優化生產工藝、采用綠色低碳 原材料，提高能源資源綜合利用率，努力實現碳達峰、碳中 和，以維護利益相關方環境為己任，實現可持續發展，同時 對企業供應鏈相關方施加影響，逐步實現企業上下游供應商、 銷售商的綠色生產發展，帶動行業內企業共同走綠色可持續 發展之路。企業積極改善員工工作環境，創建安全舒適的工 作環境，使員工免受傷害和保護環境，建設綠色生態現代企 業。

五、社區關系和公益事業

企業的精神:善用資源，服務建設。企業長期致力于開展 公益事業，支持精準扶貧，推進鄉村振興，協助促進地區經 濟發展等各種公益活動。環境責任:企業堅持走清潔生產、循 環經濟、綠色發展之路，實現可持續發展，如 2023 年企業 編制降低能源消耗及環境改善計劃，從原材料、能源消耗、 “固廢、廢水、廢熱、廢氣”、設備管理等貫穿整個生產周期，全力打造“資源節約型和環境友好型”企業品牌。今后公司還 會不斷加大對社區、公益事業的投入。

成都新朝陽作物科技股份有限公司

2024 年 1 月 2